为贯彻落实河南省村级妇联“四组一队”工作模式现场推进会精神，进一步深化驻马店市基层妇联组织改革，积极探索“会改联”后工作新模式，驻马店市妇联开启村级妇联“四组一队”工作新模式。

       深化妇联组织改革，关键在基层。在村级组织探索“四组一队”工作模式，是结合基层实际设置的，是着力补短板、强弱项、提质效、打通服务基层妇女“最后一公里”的有效载体，是持续深化基层妇联改革、巩固“会改联”成果的有力抓手。

       河南省村级妇联“四组一队”工作模式现场推进会召开后，驻马店市妇联及时向市委汇报，做好宣传动员工作，以党建带妇建，结合驻马店妇联工作实际，积极推动“四组一队”工作模式试点工作。市妇联要求各级妇联组织要积极争取党委政府支持，设计好活动载体，紧紧围绕脱贫攻坚、“乡村振兴”“美丽庭院”建设等主题，依托“巧媳妇”工程、妇女之家等阵地，让更多的妇女群众加入到“四组一队”，真正让基层妇女工作热起来、强起来、活起来。

平舆县东皇街道大王寨社区妇联作为全市村级妇联“四组一队”工作模式试点，11月底全市各村级妇联“四组一队”工作模式要实现全覆盖。

↑市妇联到平舆县东皇街道大王寨社区召开“四组一队”工作模式座谈会

↑平舆县妇联党组副书记朱云霞与“四组一队”队长座谈

↑平舆县东皇街道大王寨社区“四组一队”规章制度

什么是四组一队？

在开展“会改联”工作过程中，省妇联积极探索、主动作为、勇于创新，改革基层组织设置形态，延伸妇联工作“手臂”，创新打造乡镇(街道)、村（社区）妇联“四组一队”工作模式，逐步形成了以妇联为核心，各类女性组织为依托的枢纽型妇联组织网络，为基层妇联组织开展工作开辟了新思路，广受农村妇女群众的普遍欢迎。这种创新载体、延伸服务的方式值得全市妇联系统学习和借鉴。经市妇联党组研究决定，在全市妇联系统推广基层妇联组织“四组一队”工作模式。

发展组

组成人员：一般5—10人。由乡镇(街道)、村（社区）妇联执委担任组长，吸纳女致富带头人、女能人、女经纪人等参加。

宣教组

组成人员：一般5—10人，由乡镇(街道)、村（社区）妇联执委任组长，吸纳有知识、懂文化、善表达的优秀女性参加。

权益组

组成人员：一般5—10人，由乡镇(街道)、村（社区）妇联执委任组长，吸纳有法律基础、善于协调的优秀女性参加。

乡风文明组

组成人员：一般5—10人，由乡镇(街道)、村（社区）妇联执委任组长，吸纳本村有威望，德才兼备的优秀女性参加。

巾帼志愿服务队

组成人员：一般10―20人，由乡镇(街道)、村（社区）妇联执委担仼组长，吸纳有奉献精神和为民服务意识的女性参加。