《实施方案》明确，加快推动“三新”领域妇联组织和工作覆盖，力争到2025年底，已经建立党组织且具备建立妇联组织条件的“三新”领域建立妇联组织；力争到2026年底，通过单独建立、行业统建、区域联建、村社兜底等方式，实现“三新”领域妇联组织全覆盖；建立健全联合摸排、动态管理、长效推进工作机制，对“三新”领域新增组织及时跟进建立妇联组织或纳入妇联组织体系。

《实施方案》指出，“三新”领域可以建立妇女联合会、妇女委员会、妇女工作委员会，组织形式也可从实际出发灵活设置。

妇女人数在30人以上、条件成熟的，可建立妇女联合会。

妇女人数在10人以上30人以下的，可建立妇女委员会或妇女工作委员会。

妇女人数在3人以上10人以下的，可建立妇女小组。

对暂不具备建立条件的，也可通过“妇女之家”“妇女微家”等阵地建设先行、妇女工作和服务充实跟进等方式渐次推进。

《实施方案》指出，各级妇联组织要在本级党委社会工作部、非公有制经济组织和社会组织工作委员会的指导下，加强与相关部门的沟通联系对接，对辖区内“三新”领域的基本情况、妇女从业人数及建立妇联组织等情况进行全面摸排，分级建立工作台账；分类施策，“一对一”指导“三新”领域匹配适合的建立方式、组织形式；通过党组织带动建、党群同步建、妇联组织先行建等方式，率先在成立行业（系统）党委的各级行业中建立妇联组织，加快推动向省“百强”民营企业、规模以上企业中延伸，稳步推进向各级园区、行业协会、女性社会组织和大型平台企业、快递企业区域公司、业务板块、二级公司、加盟（合作）企业覆盖，做到建立一个、巩固一个，以点带面、循序渐进；加强跟踪问效，常态长效做好动态管理和组建工作。

《实施方案》要求，压实工作责任，把“三新”领域妇联组织建设纳入党建工作总体部署，与党建工作同谋划、同推进、同考核，建立部门联动工作机制；抓好统筹指导，加强培训赋能，整合资源和力量，通过项目化运作、争取工作经费等方式，多措并举为“三新”领域妇联组织开展工作提供帮助和支持；注重示范引领，加强典型选树，加大“三新”领域中女性群体在三八红旗手等评选中的推荐力度，注重把优秀女性吸纳为各级妇代会代表、妇联执委，探索推进“三新”领域妇联组织建设的有效路径，持续深化完善党建带妇建工作格局。